Il Telelavoro
News
Lavoro sempre più social
Da una ricerca in India le aziende valutano sempre più i contenuti postati dai candidati sui social network
19/09/2014
Internet è oramai lo strumento principe per trovare lavoro, uno strumento da gestire con estrema attenzione dal momento che può portare un'infinità di vantaggi, ma anche qualche problema. Un'indagine svolta da indagine da CareerBuilder India sull'effervescente mercato del lavoro indiano rivela, infatti, che sempre più aziende utilizzano i social me...

Lo stipendio medio degli italiani - 14/09/2014
In Italia un lavoratore guadagna in media poco più di 1.300 euro al mese
Quanto guadagna in media un lavoratore dipendente nel nostro paese? La risposta arriva dalle elabora...Leggi tutto

Segnali di ripresa dal mercato del lavoro - 09/09/2014
Nel II trimestre 2014 occupazione +3,1%
Il Ministero del Lavoro ha diffuso i dati relativi all'occupazione nel secondo trimestre dell'anno e...Leggi tutto

Il contributo di solidarietà arriva in busta paga - 05/09/2014
Da settembre un nuovo contributo a carico di dipendenti e datori di lavoro
Nella busta paga di settembre farà la sua comparsa il contributo per i fondi di solidarietà residual...Leggi tutto

Il lavoro riparte in diverse regioni italiane
Nei primi 6 mesi del 2014 il mercato del lavoro ha il segno positivo in diverse zone d'Italia
Si fatica a trovare lavoro, ma non mancano i segnali positivi, in particolare in alcune zone del nos...Leggi tutto

Curiosità
La Festa del Primo Maggio - 24/04/2014
Com'è nata la Festa del Primo Maggio?

La festa dei lavoratori è nata nel luglio del 1889 nel corso del congresso della Seconda Internaz...Leggi tutto

Curriculum Vitae Europeo - 13/04/2014
Il curriculum vitae in formato europeo

Siamo sempre più global ed anche il curriculum per trovare lavoro si deve adeguare ai tempi e all...Leggi tutto

Telelavoro e Lavoro da Casa

Il tele lavoro è una moderna forma di lavoro, nata oltre una trentina di anni fa, ma diffusasi solo in tempi recenti in virtù dell'evoluzione tecnologica.

Tale tipologia di contratto consente, infatti, al lavoratore di eseguire i propri compiti senza muoversi dalla propria abitazione e restando in contatto con i colleghi ed i propri responsabili grazie agli strumenti telematici ed informatici come i telefoni, fax e soprattutto internet.

La rete mette in relazione l'intero pianeta, garantendo tempi di risposta eccezionalmente rapidi ed abolendo le distanze fisiche, è può esplicare le sue infinite potenzialità anche nell'ambito del lavoro dipendente ed autonomo.

Alcune aziende ed amministrazioni pubbliche hanno avviato in anni recenti interessanti progetti pilota volti a testare la fattibilità del lavoro a distanza tramite le nuove tecnologie ed i risultati lasciano sperare che, accanto ai contratti di lavoro tradizionali, potrebbero emergere anche nuove opportunità d'impiego.

Pensiamo, ad esempio, ai neo genitori che sono desiderosi di tornare alla propria professione, ma allo stesso tempo non vogliono rinunciare al desiderio di stare accanto ai figli nel momento della crescita.

O ancora a tutti coloro che trascorrono intere ore della giornata in auto o sui mezzi pubblici per gli spostamenti tra casa e sede di lavoro, con i noti riflessi negativi sulla congestione del traffico e l'inquinamento.

Per molti dipendenti il lavoro a distanza potrebbe rappresentare una valida soluzione, pur implicando alcune rinunce a livello di rapporti interpersonali con i colleghi.

Come ogni esperienza il telelavoro non è, infatti, immune da difetti dei quali la compressione dei rapporti sociali è uno dei più sentiti dalle persone che scelgono di lavorare senza muoversi da casa, dall'ambiente più accogliente per antonomasia...alle volte anche troppo accogliente.

A casa propria non mancano le fonti di distrazione che possono rendere più piacevole il lavoro consentendo di fare delle pause, ma allo stesso tempo compromettere la concentrazione.

I numerosi esterni vanno, inoltre, sommati alla flessibilità che accompagna questa particolare forma di lavoro la quale lascia ampia scelta al lavoratore per quanto concerne gli orari, richiedendo in cambio un notevole senso di responsabilità.

In altre parole il telelavoro non è un'esperienza adatta a tutti e non soltanto per quanto concerne le professioni che si possono svolgere a distanza, ma anche per le doti individuali delle persone interessate a questa nuova forma di lavoro.


Offerte Hotel